- la titularisation de tous les personnels sans condition de concours ni de nationalité
- l’arrêt du recrutement de personnels non-titulaires : il faut augmenter le nombre de postes aux concours
- l’égalité salariale entre les personnels titulaires et les personnels non-titulaires ainsi que l’accès aux mêmes primes, indemnités et pondérations des moyens pour une véritable formation
- l’instauration partout de véritables commissions paritaires d’affectation pour garantir des modalités d’affectation transparentes
- la consultation des commissions consultatives paritaires pour les cas de non-renouvellements
- dans l’immédiat, la généralisation des contrats de 3 ans pour tous les personnels qui le souhaitent
- l’augmentation des salaires pour toutes et tous avec un salaire minimum à 1700 euros et l’abrogation du jour de carence
- la fin des temps partiels imposés
- le rétablissement des CIO et des DRONISEP |