Remboursement des frais de déplacements en RASED : c'est un droit, utilisons-le !

Les personnels RASED sont amenés à se déplacer très souvent d’école en école pour les besoins du service.

Dans les zones rurales les distances parcourues sont très importantes et les enveloppes allouées par le Ministère ne couvrent jamais la totalité des frais engagés par les personnels.

Le remboursement de tous les frais de déplacement des personnels RASED est un droit, reconnu par de multiples jurisprudences. Il ne peut être conditionné à une absence de moyen ou à une limitation fixée par enveloppe.

Les textes l’affirment, les tribunaux le confirment.

Sud éducation 34 encourage et soutiendra chaque agent‑e qui souhaite constituer un dossier de remboursement de l’intégralité des frais engagés dans l’exercice de ses missions.

Dossier : réforme des retraites

Comprendre la réforme
- Retraites : 4 mensonges et 1 enterrement
- Déclarations de Macron sur le projet de retraites à points : de l’enfumage pour rendre cette réforme présentable
- Rapport Delevoye : vers la baisse programmée des retraites
- Le système de retraites à point (fiche)
- La part des retraites dans le PIB (fiche)
- Le pilotage des retraites dans le nouveau système dit « universel »… les poisons pilotes (fiche)
- Système universel de retraites : compte rendu des bilatérales de mars et avril 2019 avec le HCRR

Comprendre le système de retraite
- Les retraites en Europe
- Avantages familiaux, égalité hommes-femmes sur les retraites et revendications (fiche)

Se mobiliser, informer
- Retraite, on nous prend pour des ânes (affichette Solidaires)
- NON à l’injuste et inégalitaire système de retraite à points ! (tract)
- Une affiche
- Un dépliant

Enseignant‑e‑s contractuel-le-s et AESH : Sud Education dénonce un plan de licenciement silencieux

Cette rentrée 2019 marque un tournant dans la gestion des ressources humaines par l’éducation nationale : entre les non-renouvellements de contrat, les retards d’envoi des attestations Pôle Emploi, le non-respect du cadre réglementaire qui encadre le temps de travail, les personnels précaires sont particulièrement maltraité‑e‑s .

SUD Éducation revendique :
- la titularisation de tou-te-s les agent‑e‑s de l’Éducation nationale,
- la mise en place d’un système paritaire de gestion des affectations et des renouvellements de contrats,
- une harmonisation des conditions de travail pour tou-te-s les contractuel-le-s sur l’ensemble du territoire
- un renforcement de la CCP,
- une revalorisation salariale à l’ancienneté des contractuel-le-s, ainsi que le même droit aux primes. SUD Éducation invite les contractuel-le-s à se faire entendre et à organiser la défense de leurs conditions de travail.

Actualités

> Enquête intersyndicale sur la rentrée en LP

> Contrôle continu au bac : Sud éducation dénonce une usine à gaz

> Budget 2019 : Sud éducation dénonce une orientation libérale et réactionnaire au détriment du service public d'éducation

Se syndiquer pour 2019-2020

> Adhésion 2019-2020

Instances

> Déclaration de Sud éducation au CSE du 19 septembre 2019

Guide

> Le Conseil d'Administration en lycée et collège - Tout savoir pour ne pas se faire avoir

Pour faire respecter nos droits, individuels et collectifs, pour en conquérir de nouveaux, pour faire vivre les principes de solidarité et de justice sociale et mener les luttes indispensables face aux pouvoirs, à l’arbitraire et aux pressions hiérarchiques, il existe un outil : le syndicat.

Nous sommes un syndicat résolument intercatégoriel : un seul syndicat pour tous les personnels de l’Éducation nationale, tous métiers confondus, de la maternelle à l’université, sans condition ni de statut ni de grade, titulaire ou non.

SUD éducation Hérault

23 rue Lakanal, 34090 Montpellier

syndicat@sudeducation34.org

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